Assim como em todo o Brasil, o munic\u00edpio de Santa Rosa sofre com a car\u00eancia de m\u00e9dicos para atender no SUS. Com um sistema de sa\u00fade organizado ainda em 1993 e dispondo, desde 1996, um Plano de Carreira que prev\u00ea a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com Dedica\u00e7\u00e3o Exclusiva atrav\u00e9s de uma Funda\u00e7\u00e3o p\u00fablica, a FUMSSAR, Santa Rosa vem conseguindo avan\u00e7os no sistema e na sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o. Apesar de ainda enfrentar a rotatividade e a migra\u00e7\u00e3o dos m\u00e9dicos para os grandes centros, o munic\u00edpio se tornou refer\u00eancia na atua\u00e7\u00e3o das equipes de Sa\u00fade da Fam\u00edlia de seus Postos. Com isso vem garantindo desde 2006 o Programa de Resid\u00eancia M\u00e9dica em Medicina de Fam\u00edlia e Comunidade, formando em m\u00e9dia dois especialistas por ano. A partir de 2010 iniciou tamb\u00e9m o programa de resid\u00eancia Multiprofissional em Sa\u00fade da Fam\u00edlia, formando quatro enfermeiros, dois dentistas, um farmac\u00eautico, um nutricionista, um psic\u00f3logo, um assistente social e um educador f\u00edsico a cada ano. O adicional de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva \u00e9 acrescentado ao b\u00e1sico e visa suprir os ganhos que os profissionais teriam em outros v\u00ednculos. No in\u00edcio deste ano, a gest\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o, aprovou junto \u00e0 c\u00e2mara de vereadores um aumento no percentual de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva dos m\u00e9dicos, conseguindo, assim, completar o quadro de 18 m\u00e9dicos do sistema que atuam nos Postos de Sa\u00fade, CAPS e auditoria m\u00e9dica. Um forte programa de educa\u00e7\u00e3o permanente \u00e9 desenvolvido desde a cria\u00e7\u00e3o da FUMSSAR e um sistema de sa\u00fade p\u00fablica fortalecido pelo Controle Social, buscando resultados juntamente com a participa\u00e7\u00e3o popular fazem com que as equipes atuem em conjunto e consigam, como proposto pela OMS, resolver a maioria dos problemas de sa\u00fade na pr\u00f3pria unidade de Sa\u00fade.<\/p>\n
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